响国土资委[2008]5号

关于在全系统实施

党风廉政建设“五廉”工作机制的通知

各基层国土资源所，局各科室、各直属单位：

为创新工作机制，不断加强党风廉政建设的过程管理，切实强化党风廉政建设的重点环节和薄弱环节，从而推动全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，经研究决定在全系统实行党风廉政建设“五廉”（诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉）工作机制。现将有关要求通知如下：

一、局于每年年初召开由全系统人员参加的党风廉政建设专题会议，会上由股级以上干部和职工代表集体承诺廉洁自律措施，并作影像留存。同时，逐个向局党委递交廉洁从政承诺书。

二、诺廉人必须按照承诺书的有关内容，自觉主动地践行廉洁自律的若干准则和行为规范，并于每个季度末向局党委提交践廉报告，报告事项内容包括中央关于领导干部廉洁自律若干规定以及局与各单位签订的党风廉政建设责任状有关条款，同时负责解释有关对其本人践廉情况提出的意见和质询。

三、局党委每半年组织一次由各界代表和党风廉政监督员参加的全系统述廉大会，由班子成员和各科室、各直属单位主要负责人公开述廉，逐项报告廉洁自律情况。所有诺廉人向党委提交述廉报告。

四、局党委通过召开座谈会、调查走访、发放廉政测评卡等形式每季度组织一次对局班子成员及科室单位主要负责人的廉政测评活动，制定廉政测评评分细则，对测评结果实行量化积分，并记入个人廉政档案。

五、实行严格的考廉制度。局党委每半年组织一次对班子成员和副股级以上干部的廉政考核工作，考核依据是平时廉政档案记录、年初签订的党风廉政建设责任制和廉政承诺书。制定廉政考核评分档次标准，考核成绩达不到规定标准的，对考核对象存在问题进行定向分析和解剖，并进行廉政谈话、诫勉谈话，直至采取组织措施等；对考核成绩优秀的，给予以表扬、表彰和奖励。

以上通知，希认真贯彻执行。

中共响水县国土资源局委员会

二○○八年二月二十八日

抄送：盐城市国土资源局，县纪委